Control asistencial de los empleados de la organización.
Lleva el registro de los datos del empleado, las fotos, las percepciones y deducciones.
Se puede identificar las funciones de los puestos de acuerdo a su valor e imposición dentro de la organización.
Permite organizar y controlar toda la información del recurso más valioso, contando con expedientes de cada empleado.
Registro de los días festivos con la finalidad de usarlos para la validación de días laborables.