400+

Módulos

100%

Adaptable

500+

Complementos

Registro Centralizado de Empleados

Mantén un registro detallado y organizado de la información de tus empleados, incluyendo datos personales, historial laboral y más.

Gestión de Perfiles y Roles

Asigna roles y responsabilidades de manera clara y eficiente, asegurando que cada miembro del equipo sepa qué se espera de ellos.

Seguimiento del Desempeño

Evalúa el rendimiento de tus empleados, establece objetivos y proporciona retroalimentación constructiva para impulsar el crecimiento profesional.

Simplifica tu gestión de personal

El corazón de cualquier empresa exitosa es su equipo. En SIRE, comprendemos la importancia de una gestión de personal eficiente y efectiva.

1

Optimización del Tiempo y Recursos

Automatiza tareas administrativas, liberando tiempo para actividades estratégicas de gestión de personal.

2

Fomento del Desarrollo Profesional

Identifica oportunidades de capacitación y desarrollo personalizado para cada miembro del equipo.

3

Transparencia y Comunicación Mejorada

Facilita la comunicación entre empleados y empleadores, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.

Conectando personas, impulsando productividad.

Nuestro módulo de Gestión de Personal en el sistema ERP proporciona una solución integral para administrar eficazmente el capital humano de tu empresa.

Desde el registro centralizado de empleados hasta la asignación de roles y la evaluación del desempeño, este módulo optimiza la gestión de recursos humanos, promoviendo la transparencia y la eficiencia en la comunicación entre empleados y empleadores. 

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Funcionalidades

Nuestro módulo de Gestión de Personal ofrece una amplia gama de funcionalidades diseñadas para optimizar la administración de recursos humanos.

- Datos de beneficiarios.
- Trayectoria laboral.
- Control de de incidencia por faltas.
- Permisos.
- Licencias médicas oficiales o de particulares
- Vacaciones, comisiones, entre otros.

- Registro y Perfiles de Empleados.
- Gestión de Roles y Responsabilidades. 
- Evaluación del Desempeño. 
- Gestión de Vacaciones y Ausencias. 
- Desarrollo Profesional. 
- Integración con Procesos de Reclutamiento. 
- Alertas y Recordatorios. 

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